Nemen veel managers zichzelf niet een beetje te serieus? Bestaat management vooral uit gebakken lucht? Is management überhaupt wel een vak? Talloze deskundigen zeggen van wel. En diezelfde deskundigen hebben allemaal een managementmethode paraat die antwoordt biedt op alle managementissues.‘Veel van wat we ‘management’ noemen, bestaat uit het mensen moeilijk maken hun werk te doen’, aldus Peter F. Drucker in dit boekje vol managementmethodes. De auteurs zetten alle managementmethoden die zij de afgelopen jaren tegenkwamen, op een rijtje. ‘Management by objectives’, ‘Management by fear’, ‘Management by walking around’, ‘Management by Atilla de Hun’ of ‘Management by crisis’; tal van ‘management by’-methoden passeren de revue.
Kort lichten de auteurs de sterke, maar ook de zwakke punten van de managementmethode toe. Leuk is bijvoorbeeld de ‘Management by speech’, waarbij Johan Cruijff als manager wordt aangehaald. Zijn uitspraken en denkwijzen zijn veelgebruikte managementwijsheden. In dit geval gaat het om verbaal leidinggeven met overtuigingskracht, stijl en vorm. En uiteraard soms niet te volgen logica. ‘Je gaat het pas zien als je het doorhebt’, zegt Cruijff bijvoorbeeld als medewerkers niet begrijpen wat ze moeten doen.
En zo volgen creatieve, praktische en direct bruikbare managementtechnieken elkaar op. Toch proberen de auteurs de lezers – of zijn manager – met beide benen op de grond te houden. Mensen moeten zich niet laten leiden door hypes en trends in managementland. Het devies: wees realistisch en blijf vooral jezelf! Doe gewoon waar je goed in bent. [JD]
Auteur: Wouter Fioole & Vincent van der Windt
Titel: Management by het boekje
Uitgeverij: Scriptum
ISBN: 9789055947638
Prijs: 16 euro
